Qualité
Depuis la création de l’entreprise familiale en 1870, Azaconsa suit les lignes tracées par ses fondateurs en faisant montre d’une attitude novatrice et orientée vers le travail bien fait.
Tout au long de sa croissance commerciale, Azaconsa a accumulé une large expérience dans le secteur alimentaire d’édulcorants, infusions, thés, café soluble, cacao, sel, poivre et sucre, tout en associant les techniques traditionnelles aux procédés technologiques et ressources humaines les plus avancés afin d’offrir de nouveaux produits et améliorer ceux déjà existants.
Dans le sens où ils apportent de la valeur ajoutée, Azaconsa tablent sur les points clé suivants :
- Amélioration continue des procédés
- Satisfaction des besoins et des attentes de nos clients et consommateurs
- Sécurité de ses produits
- Qualité de ses produits
- Service clientèle personnalisé
- Amélioration de la gestion environnementale
- Santé et sécurité des travailleurs
- Responsabilité sociale.
C’est pourquoi les principes d’Azaconsa restent avant tout :
- L’implantation et le maintien d’un Système Intégré de Sécurité Alimentaire Efficace, conçu et développé conjointement avec les autres organes de la Direction. L’engagement de satisfaire toutes les conditions établies.
- L’encouragement de tous ses collaborateurs externes et de son effectif pour une motivation optimale permettant d’obtenir un véritable engagement vis-à-vis de la qualité et de la sécurité des produits, de l’environnement, de la sécurité au travail et de l’éthique professionnelle.
- L’amélioration continue de l’efficacité du Système de Gestion via l’analyse des informations, l’identification des opportunités d’amélioration et l’adoption d’initiatives pour les mettre en œuvre.
- Cette déclaration de politique est accessible au public. C’est pourquoi une communication transparente et fluide sera maintenue entre l’entreprise et les différents groupes de personnes intéressées pour que ces dernières obtiennent des informations complètes, objectives et fondées – par le biais de données vérifiables – sur les efforts, réussites et engagements de l’entreprise pour améliorer son comportement.
- La présente politique est régulièrement révisée car elle vise à une amélioration continue. Dans ce sens, elle tient compte des changements législatifs, des critères de son propre code de conduite et de toute autre exigence de l’entreprise.
- La garantie que toutes les personnes qui intègrent l’organisation sont entièrement familiarisées avec les objectifs et la politique de l’entreprise. À cet effet, le programme de formation, qui est implanté dans toute l’entreprise, garantit que la politique est connue, comprise, développée et tenue à jour à tous les niveaux de l’organisation.