Qualität

Seit unseren Anfängen als Familienbetrieb im Jahr 1870 folgt Azaconsa den von den Gründern vorgegebenen Linien mit einer innovativen Haltung und dem Streben nach ordentlicher Arbeit.

Im Zuge des Firmenwachstums hat Azaconsa ausgedehnte Erfahrungen in der Lebensmittelbranche rund um Süßstoffe, Kräutertee, Tee, löslichen Kaffee, Kakao, Salz, Pfeffer und Zucker gesammelt. Zugleich hat die Firma die traditionellen Herstellungsmethoden mit höchst fortschrittlichen technischen Verfahren und qualifiziertem Personal kombiniert, um neue Produkte bieten zu können und die bereits vorhandenen Produkte zu verbessern.

Azaconsa setzt auf die folgenden Grundlinien zur Sicherung der Wertschöpfung:

• Kontinuierliche Verbesserung der Verfahren
• Befriedigung der Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden und Verbraucher
• Sicherheit der Produkte
• Qualität der Produkte
• Persönliche Kundenbetreuung
• Verbesserung des Umweltmanagements
• Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Sozialverantwortung.

Daher baut Azaconsa sein Engagement auf folgenden Grundsätzen auf:

1. Einführung und Beibehaltung eines effizienten integrierten Lebensmittelsicherheitssystems, das gemeinsam mit den übrigen Bereichen der Unternehmensführung entworfen und entwickelt wurde und das auf die Erfüllung aller festgelegten Anforderungen abzielt.
2. Förderung der größtmöglichen Motivation aller externen Geschäftspartner und internen Mitarbeiter, um ein echtes Engagement für Qualität und Sicherheit der Produkte, Umwelt, Sicherheit am Arbeitsplatz und Berufsethik zu bewirken.
3. Kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des Managementsystems mithilfe der Informationsanalyse, der Feststellung von Verbesserungsmöglichkeiten und der Ergreifung der dazu erforderlichen Initiativen.
4. Die vorliegende Erklärung zur Firmenpolitik ist für das allgemeine Publikum verfügbar. Dementsprechend sorgen wir für eine transparente, reibungslose Kommunikation zwischen der Firma und den einzelnen Interessensgruppen, um ihnen umfassende, objektive und dank nachweislicher Fakten fundierte Informationen über die Anstrengungen, Erfolge und Verpflichtungen der Firma im Zuge der Verbesserung ihrer Geschäftstätigkeit zu bieten.
5. Die vorliegende Firmenpolitik wird regelmäßig überarbeitet und soll kontinuierlich verbessert werden. Dazu werden Änderungen in der Gesetzgebung, die Anforderungen des eigenen Verhaltenskodex und alle weiteren Anforderungen der Firma berücksichtigt.
6. Gewährleistung der Vertrautheit aller Mitarbeiter mit den Firmenzielen und der Firmenpolitik. Dazu wird ein Schulungssystem auf allen Ebenen der Firma eingerichtet, um sicherzustellen, dass diese Politik allen zugehörigen Personen bekannt ist und von ihnen verstanden, angewendet und beibehalten wird.